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此外，

• Study: AI is 代妈补偿费用多少taking away entry-level jobs for young people
• These Fields Are Losing the Most Entry-Level Jobs to AI, According to a New Stanford Study
• First-of-its-kind Stanford study says AI is starting to have a ‘significant and disproportionate impact’ on entry-level workers in the U.S.
• AI is already taking jobs away from entry-level workers
• AI is 【代妈应聘机构】eating entry-level coding and customer service roles, according to a new Stanford study — junior job listings drop 13% in three years in fields vulnerable to AI
• AI robs jobs from recent college grads, but isn’t hurting wages, Stanford study says

（首圖來源
：AI）

文章看完覺得有幫助
，這數據是控制公司層面衝擊後算出，史丹佛的研究也帶來一些好消息。但並非所有或大多數工作都受到影響 。

Find these broad trends not limited to just case studies.

For 22-25 y/o’s, employment is falling in the most AI-exposed jobs and rising in the least exposed jobs. (Eloundou et al. exposure)

For older workers,【代妈应聘公司最好的】 find small differences in employment trends based on AI exposure. pic.twitter.com/zutrILhg2S

— Bharat Chandar (@econ_b) August 26, 2025

不過 ，

史丹佛大學經濟學家暨AI專家艾瑞克·布林約夫森（Erik Brynjolfsson）領導研究，

史丹佛大學（Stanford University）25 日研究，年長的工作者在受人工智慧影響的領域並未出現類似的就業下降，顯示職場變化並非全盤消極 。22~25 歲年輕工作者就業率相對下降約 13%。因為AI擅長處理「書本知識」及標準化
、僅次疫情期間辦公室轉至遠距工作。71%美國人擔心「許多人將因人工智慧失去工作」
。最近Reuters / Ipsos民調
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